Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охране труда,  возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

  • Соблюдать требования охраны труда;
  • Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
  • Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
  • Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.

Работа с персоналом по охране труда

Работа с персоналом по охране труда является одним из основных направлений производственной деятельности, обеспечивающей безопасность, надежность и эффективность работы предприятия, и направлена на решение следующих основных задач:

  • Обеспечение соответствия квалификации лиц, принимаемых на работу, требованиям, характеристикам и условиям производства;
  • Формирование необходимых знаний и навыков работника перед допуском к самостоятельной работе, в том числе специальных, необходимых для допуска работника к обслуживанию оборудования и/или выполнению работ, подконтрольных органам государственного надзора;
  • Сохранение необходимых знаний и навыков, развитие производственных навыков в процессе трудовой деятельности;
  • Совершенствование знаний и навыков при изменении производственных условий;
  • Постоянный и систематический контроль профессиональных знаний и навыков работника в процессе его трудовой деятельности;
  • Изучение и применение передовых безопасных приемов производства работ, воспитание у персонала ответственности за соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда.


Органы, осуществляющие управление охраной труда

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководители и специалисты организации обязаны пройти специальное обучение по охране труда и последующую проверку полученных знаний. За невыполнение данных требований, сотрудники могут быть отстранены от работы уполномоченным государственным органом.

Согласно КоАП РФ за несоблюдение требований охраны труда с 2015 года увеличены штрафы:

  • штраф на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей, при повторном нарушении – от 10 000 до 20 000 рублей, или дисквалификация на срок от 1 до 3-х лет;
  • штраф на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от  1 000  до 5 000 рублей, при повторном нарушении – от 1000 до 20000 рублей;
  • штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а в случае повторного нарушения – от 50 000 до 70 000 рублей;
  • штраф за отсутствие уполномоченного сотрудника от трудового коллектива по охране труда до 50 000 рублей (для организаций не имеющих профсоюза).

С 1 января 2015 года вводятся новые составы административных правонарушений, а именно ст. 5.27.1 КоАП РФ  «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся  в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ».

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Учебный центр «Профессионал» проводит обучение и повышение квалификации по следующим программам:

  • «Охрана труда для руководителей и специалистов»
  • «Специалист по охране труда»
  • «Охрана труда для уполномоченных по охране труда от трудового коллектива»
  • «Охрана труда при работе на высоте 1,2,3 группы допуска»
  • «Охрана труда в строительстве»
  • «Охрана труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ»
  • «Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»
  • «Охрана труда при холодной обработке металлов»
  • «Охрана труда при эксплуатации физиотерапевтической аппаратуры»
  • «Охрана труда при эксплуатации рентгеновского оборудования»
  • «Охрана труда при эксплуатации стерилизующей аппаратуры»
  • «Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве»

По итогам обучения проводится экзамен, после успешной сдаче которого, слушателям выдается удостоверение установленного образца.